福田汽车新文化理念宣贯践行暨宣传工作培训会

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  培训中，解海英首先对福田汽车新文化理念体系进行宣贯，并对后续践行落地工作进行了安排。通过学习福田文化理念钻石模型，通讯员们进一步理解了使命、愿景、核心价值观、经营理念、企业精神、工作作风、行为规范七个核心要素。同时，对新文化展览展示更新、“创赢先锋”文化品牌活动开展、文化大使聘任、福田故事传播等文化落地工作进行了安排，促进新文化理念体系入脑入心。

培训围绕四个强化引领，全面部署四季度宣传工作规划。强化思想引领方面，要巩固深化主题教育理论学习成果，用好常态长效机制。持续“解放思想 转变观念”，深入检视整改，促进企业发展；强化战略引领方面，重点做好《福田奋斗者纲要》编撰工作，凝聚“二次创业”奋进力量，积蓄发展势能；强化经营引领方面，以“擎红63万辆”为主题，聚焦“营销端、供应端、研发端”等价值链环节，深度报道“擎红63万辆”的亮点业绩及优秀案例，为完成63万辆的年度目标营造干事创业氛围；强化文化引领方面，持续做好“以客户为中心”文化理念体系宣贯及践行活动宣传，福田汽车党委宣传部将与二级党委深度协同联动，在全公司范围进行新文化理念的推广，并规划年度主题活动，挖掘企业文化内涵，讲好福田故事，形成全员认同、积极践行的氛围。

培训会还对新闻写作能力提升进行了详细介绍，与会人员就新闻写作心得及宣传平台建设展开交流。