收假收心更需用心

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收假收心更需用心
日子如白驹过隙，一眨眼，7天的春节假期已悄然逝去。对于各级党政机关、事业单位的工作人员及大部分上班族而言，意味着又将开始新一年的工作，需要从“休假模式”切回到“工作模式”。 绝大多数基层单位也召开了开年第一次会议，也是俗称的“收心会”，除了部署近期相关工作以外，最重要的就是昭示“假期结束了，大家应该安安心心上班了”。然而，现实告诉我们，每次长假结束后，总会有一些人会恍恍惚惚很久才会进入工作状态，最突出的表现为干起工作效率低下、不在状态，谈起春节见闻喜笑颜开、眉飞色舞。极个别的甚至找各种各样的借口请假甚至溜号。

不可否认，春节对于国人来说有着重要意义，意味着家人团聚、拜亲访友，意味着看戏观灯、游山玩水。同时，按照我国的传统习俗，过完元宵节才算正式过完年。但是，在当今社会，我们面临的是大信息、高效率、快节奏的工作环境，不进则退，“等一等、缓一缓、慢一慢”已经成为过去式。特别是党政机关，承担着为民服务的神圣职责，收假不收心，收心不用心，不光会影响工作正常推进，更会造成负面影响，损害**形象。试想，如果群众前来办事，工作人员情绪萎靡，不在状态，甚至开门不办事、敷衍塞责、随意迟到早退等，群众何感受、作何想？长此以往，**的公信力何在？纵有百般不舍，万分无奈，春节假期已经过去，需要收心，将心放到工作中来，更要用心，用心想事谋事，用心为民办事，把团圆的欢喜和对未来的美好憧憬，转化为做好本职工作的实际行动。

俗话说：“一天之计在于晨，一年之计在于春。” 新年伊始，如何布好局、开好头、起好步，不仅关系到工作能否顺利地开展，更事关全年工作的成与败。国家公职人员要以“不忘初心、牢记使命”的政治自觉，及时把思想状态调整好，把作风纪律执行好，把规章制度落实好，把发展规划制定好，做到“收假”即“收心”、“收心”即“用心”，全力以赴投入新时代的伟大征程，创造新业绩